Dieser Artikel informiert Sie über das revidierte Bundesgesetz über den unlauteren Wettbewerb (UWG), welches per 01.04.2012 in Kraft tritt.

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Diese Publikation informiert Sie übersichtsmässig über die neueren wichtigen arbeitsrechtlichen Entscheide betreffend u. A. Berechnung der Entschädigungszahlung bei ungerechtfertigter fristloser Entlassung, fristlose Entlassung wegen wahrheitswidrigen Angaben im Vorstellungsgespräch, Rechtsfolgen einer mangelhaften Konsultation der Arbeitnehmer bei Massenentlassungen u. v. m.

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